Strukturiert und individuell – mit Klarheit, Verantwortung und wirksamer Umsetzung.
Coaching ist individuell und zugleich gut strukturiert. Struktur gibt Orientierung und macht Ergebnisse sichtbar. Zugleich bleibt jederzeit Raum für Themen, die im Verlauf wichtig werden. Im Zentrum stehen Ziele, Verantwortung und Tempo der Klientinnen und Klienten.
Unverbindliches Erstgespräch. Wir prüfen, ob Zusammenarbeit und Thema zueinander passen. Grundlage sind Vertrauen, Offenheit und ein klares Verständnis des Anliegens.
Wir konkretisieren Anliegen, Erwartungen und Zielbild. Was soll am Ende erreicht sein? Diese Klärung schafft einen verlässlichen Rahmen.
Reflexion der Ausgangssituation, Rollen, Muster und Rahmenbedingungen. Ziel ist Bewusstheit statt Diagnose, um wirksame Hebel zu erkennen.
Neue Perspektiven, Optionen und konkrete Schritte. Ich arbeite fragend, spiegelnd und strukturiert – ohne vorgefertigte Antworten.
Erkenntnisse werden im Alltag erprobt. Wir reflektieren Erfahrungen, sichern den Transfer und justieren nach.
Gemeinsame Auswertung: Welche Ziele sind erreicht? Welche Veränderung ist eingetreten? Wie wird die Weiterentwicklung eigenständig fortgeführt?
Ein Coaching ist freiwillig. Inhalte, Tiefe und Dauer bestimmen die Klientinnen und Klienten. Ich verantworte Prozess und Rahmen; die Umsetzung liegt beim Gegenüber. Diese Balance macht Coaching wirksam.